根据工作需要，哈尔滨市市长公开电话受理中心（以下简称“受理中心”）决定面向社会公开招聘电话受理人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位职责和名额
电话受理人员，主要负责接听市长公开电话，宣传党和政府的路线、方针、政策，解答公众咨询，提供公共信息服务，受理群众在日常生活中遇到的困难和问题等工作。电话受理人员实行政府雇员制管理，24小时倒班工作制。
招聘电话受理人员10名，其中男性5名、女性5名。
三、招聘条件
符合《哈尔滨市市直机关事业单位雇员管理指导意见》规定的基本条件，同时具备以下条件：
1.大专及以上学历。
2.年龄在22（含）周岁以上，35（含）周岁以下（以报名日期为准）。
3.政治素质好，身体健康，具有良好的语言表达、计算机操作、汉字录入能力和较强的心理适应能力，哈尔滨市市区常住户口或具有哈市居住条件。
四、工资待遇
按照哈人社发[2015]233号文件精神，雇员工资为2380元/月（含“五险一金”个人缴纳部分），受理中心为雇员办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金手续并按规定缴纳费用。薪酬调整按我市有关规定执行。
五、招聘程序和方式
（一）现场报名
1.报名时间：2016年8月29日至31日（周一至周三）,每天9:00-16:00。
2.报名地点：哈尔滨南岗区中山路155号2楼受理中心。咨询电话：84664585、84664768。
3.报名时需提供以下材料：
（1）《哈尔滨市市长公开电话受理中心公开招聘电话受理人员报名表》（网上下载打印填写）一式2份；
（2）本人身份证、毕业证和相关资格证书原件及复印件；
（3）近期1吋同版免冠彩色证件照片4张。
报考人员须如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）资格审查
1.受理中心按规定条件对报名人员资料进行现场初审，确定准考人选；
2.初审合格人数与招聘岗位的比例要达到3:1以上，如达不到比例要求，相应减少或取消招聘名额；
3.笔试准考证领取事宜，将在哈尔滨市人民政府办公厅门户网站予以发布。
（三）考试
考试采取笔试、面试的方式，报考人员持本人身份证原件及准考证参加考试。
1.笔试。行政职业能力测试及公文写作等有关内容，满分为100分。
2.面试。
（1）确定面试人选。根据笔试成绩，按照招聘岗位与参加面试人数1:3的比例，由高分到低分的顺序确定面试人选，如分数并列，可同时参加面试。进入面试人员名单将在哈尔滨市人民政府办公厅门户网站公布3个工作日。
（2）面试规则。采取测试汉字录入及结构化面谈方式进行，按3：7比例计分，满分为100分。面试成绩低于60分者不予聘用。主要测试应试者履行工作职责所必备的基本素质和能力，包括综合分析、组织协调、合作共事、语言表达、专业技能、举止仪表等方面的能力。面试评委由具有面试考官资格人员及相关专家组成，面试时间、地点电话通知。
3.考试总成绩的计算。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
4.确定体检考核对象。
按照总成绩由高到低以1:1的比例等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分录取。若面试成绩也相同，将进行面试加试。
（四）体检和考核
进入体检人员，由受理中心组织到二级甲等以上综合性医院进行体检，体检费用由报考人员自行承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检过程中如发生不可预料事宜，由报考人自行负责处理。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的体检人员，取消聘用资格。
考核由受理中心负责组织实施。体检或考核不合格者不予聘用，将在面试合格人选中，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求电话通知。
（五）公示和聘用
经考核合格的，确定为拟聘用人选，在哈尔滨市人民政府办公厅门户网上进行公示，公示期为7个工作日。
受理中心对公示无异议者进行为期一个月的培训，此后按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，并报市人社局备案。聘用人员试用期按有关规定执行，聘用人员试用期满后进行考核，考核不合格的取消聘用资格。
六、招聘纪律
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》（人社部发[2009]126号）规定对其处理。
监督电话：84664079（市政府办公厅监察室）
本公告由市政府办公厅负责解释。
